© 2024 Makio – Designet af Aveo web&marketing
Outplacement hos Makio handler om at hjælpe medarbejdere og virksomheder gennem forandringsprocesser i forbindelse med opsigelser, afskedigelser og fyringer.
Vi er meget bevidste om, at en opsigelse ikke kan gøres om, og vi ved, hvilken forskel det gør, når den håndteres med værdighed. Her kan outplacement gøre en betydelig forskel – det giver tryghed både for den, der forlader sit job, og for den tilbageværende organisation. Med outplacement gør vi det ikke bare trygt og nemt, men også værdigt og ordentligt, når I må opsige en eller flere medarbejdere.
Makios outplacementforløb er en tryg, nem og omkostningseffektiv måde at hjælpe opsagte medarbejdere videre i arbejdslivet. Vi har i mere end 25 år hjulpet hundredvis af virksomheder og rådgivet tusindvis af medarbejdere og baserer vores tilgang på solid ekspertise og erfaring inden for outplacement og karriererådgivning.
Som del af et outplacementforløb tilbyder vi at være med under hele fratrædelsesprocessen og træne de involverede ledere i at håndtere svære samtaler.
Prisen for outplacement er mere overkommelig, end du måske tror med omkostninger under en månedsløn. Samtidig viser statistik, at vores kandidater i gennemsnit finder et nyt job på kun 4,7 måneder. Makio outplacement dækker hele landet, og vi har kontorer i København, Odense, Horsens, Aarhus og Aalborg.
“
For mig står ’M’ i Makio for mennesker. Herunder menneskelige relationer. Det er noget, de er utrolig dygtige til. At forstå mennesker og forstå at skabe relationen.
Hos Makio er outplacementforløbet typisk bygget op om ugentlige møder af omkring 1½ times varighed. Medarbejderen får en erfaren rådgiver, som også tilbyder telefonisk og online sparring, hvis behovet opstår. Den personlige rådgivning suppleres af vores online univers med en lang række digitale værktøjer og videoer, som medarbejderen kan benytte og søge inspiration i, når det passer.
Vi giver også adgang til vores unikke jobsøgeportal, hvor vi åbner dørene til en verden af relevante jobmuligheder for medarbejderen.
I vores Makio Move On-events sætter vi fællesskab, positiv energi og netværk i centrum. Vi inviterer flere gange om året til faglig inspiration, hvor medarbejderen i trygge rammer kan møde andre jobkandidater, der står i samme situation.
Vi skræddersyer vores outplacementforløb, så det både omfatter professionel rådgivning og omfavner det hele menneske.
Når I som virksomhed vælger outplacement, er det ikke kun en investering i enkelte medarbejdere, men i hele virksomheden.
I kan som virksomhed signalere, at I tager ansvar for medarbejdernes fremtid og ønsker at støtte dem, selv når de ikke længere er en del af virksomheden. Det giver tryghed både for nuværende og kommende medarbejdere. Og det er med til at styrke jeres employer brand og er en vigtig del af at fastholde og rekruttere medarbejdere.
Hos Makio har vi fokus på, at outplacementforløbet skal være en værdig proces for den opsagte medarbejder, hvor vi skaber de bedste betingelser for at komme hurtigt og godt videre.
Vi skaber trygge rammer, hvor medarbejderen kan bearbejde omvæltningen, finde ny motivation og se nye muligheder. Gennem vores individuelle outplacementforløb tilbyder vi personlig og erfaren rådgivning, der hjælper medarbejderen med at komme hurtigt og stærkt videre i deres arbejdsliv.
Outplacement er en service, der tilbydes til medarbejdere, der er blevet opsagt eller står over for en afskedigelse. Formålet er at støtte den berørte medarbejder med at komme hurtigt og trygt igennem karriereskiftet ved hjælp af personlig rådgivning, netværk og ressourcer. Typisk involverer et forløb individuel karriererådgivning, kompetenceafklaring, udvikling af jobsøgningsstrategi, opdatering af CV og samtaletræning.
Vores forløb kan også omfatte udarbejdelse af personprofil, rådgivning om opbygning af professionelle netværk samt hjælp til afklaring af karriereønsker og identificering af nye karriereveje. Målet er at hjælpe den opsagte medarbejder med at opnå en tryg og succesfuld overgang til nyt job eller karrieremuligheder. Virksomheder, der investerer i outplacement, viser social ansvarlighed ved at sørge for, at deres tidligere medarbejdere kommer hurtigt og bedst muligt videre i en periode med store omvæltninger.
Outplacement har en lang række fordele for både virksomheder og medarbejdere, der står over for opsigelser. For virksomhederne kan outplacement understrege deres sociale ansvar og bidrage til et stærkt employer brand. Ved at tilbyde outplacement til tidligere medarbejdere viser virksomheder, at de tager ansvar for medarbejdernes fremtid og ønsker at støtte dem, selv når de ikke længere er en del af virksomheden. Det giver tryghed både for nuværende og kommende medarbejdere og kan være et vigtigt bidrag til at fastholde og tiltrække medarbejdere.
Samlet set giver outplacement en vigtig bro mellem afskedigelse og en vellykket professionel genstart, både for den opsagte medarbejder og virksomheden som helhed.
For medarbejderne giver outplacement en struktureret vej igennem jobsøgningsprocessen med hjælp fra en erfaren og professionel rådgiver. Individuel rådgivning og karrieresparring hjælper medarbejderne med at identificere deres styrker, udvikle effektive jobsøgningsstrategier og øge deres gennemslagskraft. Outplacementforløb inkluderer ofte afklaring af kompetencer, personlig sparring til CV, ansøgninger og forberedelse til kommende jobsamtaler.
Outplacement hos Makio handler om at skabe en tryg og hurtig overgang til næste skridt i karrieren. Vi står klar til at klæde dig godt på til din jobsøgning og hjælpe dig gennem hele processen. I outplacementforløbet bliver du styrket både personligt og karrieremæssigt og kommer til at stå på et endnu stærkere fundament i dit næste job.
Vores outplacement er for alle. Om I har en eller flere medarbejdere. Om I er funktionærer, akademikere, ledere eller timelønnede. Vi tager ikke flere kunder og kandidater ind, end vi kan rumme.
Vores outplacement er for alle. Om I har en eller flere medarbejdere. Om I er ufaglærte, funktionærer, akademikere, ledere. Vi matcher hver enkelt kandidat med den rette, erfarne rådgiver.
Prisen for et outplacement-forløb er mindre end en månedsløn. Gennemsnitstiden for at komme i nyt job er 4,7 måneder. Der kan ofte spares løn i opsigelsesperioden.
Outplacement er en god investering – du kan læse mere om hvorfor her.
Vores rådgivere har en gennemsnitsanciennitet i Makio på 6, 6 år og solid erhvervserfaring.
Vores værktøjer er gennemprøvet og løbende udviklet og opdateret gennem vores 25 år i branchen.
Sidst men ikke mindst, så handler det om kemi og om meget mere end blot CV og ansøgninger.
Vi har derfor en fast og tilgængelig rådgiver tilknyttet hver eneste kandidat, for når man har brug for sparring, så skal det altså ofte gå lidt hurtigt. Derfor har vi også en back-up rådgiver. Vi forventningsafstemmer løbende. Og hvis kemien ikke er der i første omgang, så finder vi selvfølgelig et nyt match. Du kan læse mere om vores værdier her.
Vi kan hjælpe jer globalt med outplacement i udlandet med én og samme kontakt i Makio, Danmark – trygt, nemt, hurtigt. Læs mere her.
© 2024 Makio – Designet af Aveo web&marketing
Hvis du er i tvivl om noget, så tøv ikke med at ringe til os på 8874 4912