Går du med en drøm om at blive selvstændig? Har du en god forretningside, et ønske om at andet arbejdsliv eller bare lyst til at bestemme selv?
I så fald er du langt fra alene. Jeg har i +20 år hjulpet fyrede danskere med at komme godt videre til deres næste job, og langt størstedelen af de flere tusinde mennesker, jeg har rådgivet, har haft en eller anden form for iværksætter i maven.
Selv om det gør ondt at blive fyret, er det fine, at fyringen kan blive en katalysator for nyt arbejdsliv. For nogle er det lig med iværksætteri, mens andre benytter det ufrivillige farvel til arbejdspladsen til at skifte branche, tage en ny uddannelse eller gøre alvor af andre ideer, som på en eller anden måde er endt i baggrunden, mens det trygge arbejdsliv kørte stille og roligt derud af. Indtil det altså viste sig ikke at være så trygt endda og endte i en afskedigelse.
Det er alt sammen helt fint. Altså at en fyring kan lede til refleksion og ikke mindst opfyldelse af diverse karrieredrømme. Faktisk er det intet mindre end fantastisk at være en del af, når mennesker på den måde finder modet til at gøre det, de har allermest lyst til.
Problemet er bare, at mange aldrig finder modet. Jeg vil endda vove den påstand, at vi i Danmark er verdensmestre i at kvæle vores egne karrieredrømme.
I vores logik omkring fastansættelse og iværksætteri har vi det generelt med at glemme det faktum, at cirka halvdelen af alle danskere på arbejdsmarkedet på et eller andet tidspunkt i deres arbejdsliv bliver fyret.
Mit ønske er vel at mærke ikke at skubbe alt og alle ud over kanten til et selvstændigt arbejdsliv. Blot opponerer jeg imod, at aflivningen af iværksætterdrømmen sker med henvisning til, at et sådant liv skulle være mere usikkert end livet som lønmodtager. For det mener jeg er en klar fejlslutning.
Jeg forstå det selvfølgelig godt. Altså opfattelsen af at en tilværelse som fastansat er sikker i den forstand, at man har vished for, hvor og hvornår den næste månedsløn kommer fra. Ligesom jeg forstår opfattelsen af, at livet som selvstændig kan være usikkert i den forstand, at dårlige perioder, sæsonudsving, pandemier og alt muligt andet kan komme i vejen for indtjeningen. Ligesom det i øvrigt kan i en hvilken som helst anden virksomhed. Hvilket kan lede til fyringer.
I vores logik omkring fastansættelse og iværksætteri har vi det generelt med at glemme det faktum, at cirka halvdelen af alle danskere på arbejdsmarkedet på et eller andet tidspunkt i deres arbejdsliv bliver fyret. Nogle én eller to gange. Andre flere gange. Det ved vi fra en undersøgelse lavet af DJØF.
Vi ved også fra en YouGov-undersøgelse fra 2024, at 61 procent af fyringerne i danske virksomheder handler om strategiske ledelsesbeslutninger. Kun i 36 procent af tilfældene er fyringer relateret til den pågældende medarbejders arbejdsindsats. Altså kan den enkelte medarbejder ikke engang gardere sig mod en fyring ved at præstere godt.
Endeligt er det værd at pege på, at Danmark som nation er indrettet på en måde, så virksomheder relativt let kan både hyre og fyre. Det har vi valgt, fordi det gør os mere konkurrencedygtige over for større og mere specialiserede nationer. Det i sig selv gør det sandsynligt, at du en dag mister dit job.
Altså er der en række forhold, som peger i retning af, at en tilværelse som lønmodtager er omgærdet af ganske stor usikkerhed. Sådan tænker man ikke nødvendigvis, hvis man aldrig har oplevet at blive fyret. I stedet lukker man øjnene for, at det i realiteten er nogle andre end en selv, der bestemmer, hvor længe man får lov at blive i sit job.
Er man selvstændig, bestemmer man derimod 100 procent selv. Dermed ikke sagt at iværksætterlivet er en dans på roser. Det er det ikke nødvendigvis. Men man har alt andet lige en stor mulighed for at påvirke sit arbejdsliv og sin indtjening. Mangler man kunder, må man bruge mere tid på salg. Mangler man nye produkter, må man bruge mere tid på produktudvikling. Og så videre. Kan man ovenikøbet spare to-tre måneders løn op, inden man går i gang, har man gode muligheder for at lykkes.
Den største glæde i mit arbejdsliv er at hjælpe med at realisere andre menneskers drømme og ambitioner. Uanset hvilken retning de måtte gå i. Omvendt er det uendeligt trist at se mennesker lukke ned for deres livsdrøm. Skal man fravælge sådan en, bør det i det mindste ske af en god grund. Og den forudindtagede opfattelse af at liv som selvstændig skulle være mere usikkert end en liv som fastansat stemmer simpelthen ikke overens med virkeligheden.
Foto: Magnus Møller
Når du tilmelder dig Makios nyhedsbrev via e-mail får du viden, konkrete råd og inspiration om HR, karriere, ledelse, et bæredygtigt arbejdsliv samt invitationer til events. Du vil også modtage information om vores ydelser, og du kan til enhver tid framelde dig igen. Læs, hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du er i tvivl om noget, så tøv ikke med at ringe til os på 8874 4912