Makio outplacement-analyse 2024: Sådan håndterer danske virksomheder fyringer

I efteråret 2024 tog Makio initiativ til en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse om danske virksomheders håndtering af fyringer. Det skete for at skabe ny viden på et område, hvor vi indtil videre har haft masser af antagelser, men kun et meget spinkelt datagrundlag.

Vi synes, at resultaterne er interessante på mange områder – og har fremhævet 3 særligt spændende her. Du kan også læse alle de væsentligste resultater og dykke ned i konklusionerne i Makios outplacement-analyse.

Fyringer er en hyppig begivenhed i Danmark

Undersøgelsen viser blandt andet, at fyringer er en ganske hyppigt forekommende begivenhed i Danmark. For eksempel foretager hver femte danske virksomhed fyringer 3-5 gange om året. Ofte i større fyringsrunder hvor en række medarbejdere bliver afskediget samtidig.

De fleste fyringer har intet med medarbejdernes arbejdsindsats at gøre

Imidlertid har fyringerne i de fleste tilfælde intet at gøre med de pågældende medarbejderes arbejdsindsats. I stedet handler de i 61 procent af tilfældene om nedskæringer, lukning af afdelinger og andre strategiske valg fra virksomhedens side.

Hver fjerde danske mellemleder bliver ikke klædt på til at foretage opsigelsessamtaler

Undersøgelsen afslører også en uheldig tendens i forhold til manglende forberedelse af de mellemledere, som ofte står for at gennemføre opsigelsessamtalerne i danske virksomheder.