Ny undersøgelse: Halvdelen af alle på det danske arbejdsmarked har prøvet at blive fyret

”Derudover kan man med fordel prøve at sætte tallet i forhold til sin egen omgangskreds. Har du indtryk af, at hver anden af dine venner har mistet deres job ufrivilligt? Jeg tror, der eksisterer et stort mørketal, fordi fyringer er noget, vi ikke taler ret meget om. Mine kolleger og jeg er flere gange stødt på mennesker, der end ikke har fortalt deres nærmeste familie, at de har mistet deres job. I stedet har de fundet på løgne, der kunne dække over deres skam,” siger han.

Den danske model gør opsigelser til en del af arbejdslivet

Direktøren peger på, at det i Danmark er relativt let for virksomheder at både ansætte og afskedige medarbejdere. Der er tale om et politisk valg, som har til formål at gøre danske virksomheder fleksible og konkurrencedygtige over for større og mere specialiserede nationer, hvor reglerne er anderledes.

For eksempel er det i Sverige nærmest umuligt at fyre en medarbejder på grund af diverse arbejdsmarkedslovgivning. I Holland skal der en dommer til for at opløse en ansættelseskontrakt, ligesom det i Belgien er lovpligtigt at tilbyde fyrede medarbejdere outplacement – altså at hjælpe dem med at sikre et nyt job som en del af en fyring.

”Fyringer er i høj grad en normalt forekommende del af arbejdslivet i Danmark. Præcis derfor er det paradoksalt, at tabuet omkring fyringer er så stort. På det personlige plan føles det voldsomt at blive fyret, men rent strukturelt er der altså tale om en grundpræmis på det danske arbejdsmarked,” siger Jesper Magnusson.

”Både danske virksomheder og medarbejderne har et kæmpe ansvar for i højere grad at tale åbent om fyringer. Mange går i dag i retning af autentisk ledelse, og som virksomhed burde det være ret uproblematisk at melde ud, at man med jævne mellemrum kan finde på at opsige medarbejdere. Også enkeltpersoner kan være med til at bryde tabuet ved at fortælle åbent, at de er blevet fyret. Det behøver ikke at være skamfuldt. I de fleste tilfælde har en fyring ikke noget som helst med den pågældende medarbejders arbejdsindsats at gøre,” tilføjer Makio-direktøren. 

Undersøgelsen fra YouGov er den første på området siden 2011. Dengang var det Djøf, der kom frem til et lignende resultat: At cirka halvdelen af alle på arbejdsmarkedet på et eller andet tidspunkt af deres arbejdsliv kommer til at modtage en fyreseddel. 

Respondenterne i undersøgelsen fra YouGov svarer følgende på spørgsmålet “Har du i løbet af dit hidtidige arbejdsliv oplevet at blive afskediget fra et job (altså så du ufrivilligt har måttet forlade din arbejdsplads)?